Die fachliche und persönliche Weiterbildung aller Mitarbeiter ist für 91 Prozent der Unternehmen die nächstwichtige Maßnahme im Kampf gegen den Fachkräftemangel. Die meisten HR-Manager wissen, dass es gerade im Zuge des schnellen Wandels nicht ausreicht, lediglich bestimmte Mitarbeiter oder Teams zu fördern. Die gesamte Belegschaft braucht aktuelles Know-how, um effizient und gut arbeiten zu können.

Weiterkommen im Job ist aber auch bei den Mitarbeitenden gefragt – mehr als 83% der deutschen Arbeitnehmer haben Interesse an beruflicher Weiterbildung. Bei den unter 40-Jährigen liegt der Wert mit über 90% sogar noch darüber. Fast ein Drittel der Arbeitnehmer erhält keine Weiterbildungsangebote von Arbeitgeberseite. Bei Industrie- und Handwerksberufen sind es sogar knapp über 50% der Mitarbeitenden, die keine Weiterbildungsangebote erhalten.