Pour 91% des entreprises, la formation professionnelle et personnelle de tous les collaborateurs est la mesure la plus importante dans la lutte contre la pénurie de personnel qualifié. La plupart des responsables RH savent qu’il ne suffit pas de promouvoir certains collaborateurs ou équipes, surtout dans un contexte de changement rapide. L’ensemble du personnel a besoin d’un savoir-faire actualisé pour pouvoir travailler efficacement et correctement.

La progression dans le travail est également demandée par les collaborateurs – plus de 83% des employés allemands sont intéressés par une formation professionnelle continue. Chez les moins de 40 ans, ce chiffre est même supérieur à 90%. Près d’un tiers des salariés ne reçoivent aucune offre de formation continue de la part de leur employeur. Dans les professions industrielles et artisanales, ce sont même un peu plus de 50% des collaborateurs qui ne reçoivent pas d’offres de formation continue.