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Getting better every day.

Nous sommes des intéressés, des graphistes, des designers, des pédagogues, des poseurs de questions, des experts en apprentissage, des psychologues, des gestionnaires de connaissances, des facilitateurs, des organisateurs, des donneurs de sens… Parfois, nous sommes aussi des Pippi Longueville. Car malgré notre expérience, il y a encore beaucoup de choses que nous n’avons pas essayées et nous sommes donc tout à fait sûrs de pouvoir y arriver. Mais nous sommes toujours des êtres humains.

Des êtres humains avec toutes leurs forces et leurs faiblesses. Des personnes qui croient en la nécessité et au potentiel d’un développement constant. Des personnes qui tirent plus de satisfaction à donner qu’à recevoir. Des personnes disposant d’une vaste expérience dans les domaines les plus divers de l’apprentissage – de l’enseignement privé de base à la formation professionnelle continue, en passant par la formation des clients et la formation des partenaires de distribution. Des personnes qui s’engagent pleinement à vous aider à obtenir un impact positif direct sur votre entreprise grâce à vos initiatives d’apprentissage !

Nous croyons que, surtout à l’ère du numérique, ce sont les personnes qui font la différence – par leurs connaissances et leurs compétences, leurs capacités et leur personnalité.

Nous savons que l’apprentissage le plus efficace se fait dans la joie. C’est pourquoi nous misons sur l’enthousiasme pour apprendre de nouvelles choses. Grâce à la créativité, au plaisir, à l’expertise technique, méthodologique et didactique, nous créons des formations uniques pour les collaborateurs qui ont un réel impact. Nous permettons aux gens de se dépasser.

Nous voulons offrir des moments électrisants, convaincre d’idées et changer la vision des choses. Certains appellent cela l’éducation d’entreprise. Nous l’appelons la manière la plus efficace et la plus captivante de transmettre des connaissances et des messages.

Nous apprenons en permanence. Nous voulons nous améliorer jour après jour. Nous voulons trouver de nouvelles façons d’optimiser constamment nos produits et services. Nous misons sur le feed-back des clients, sur l’esprit du temps et sur la seule constante : le changement permanent.

Evolution vs Revolution

Le nom de notre entreprise, CA!ZEN, vient d’une part du mot japonais “KAIZEN”. “KAIZEN” signifie littéralement “bon changement” ou encore “changement pour le mieux”, et est à la fois une philosophie de vie et de travail japonaise et un concept méthodologique. Au cœur de ce mode de pensée se trouve la recherche d’une amélioration continue et constante. L’amélioration se fait ainsi par petits changements progressifs qui, avec le temps, produisent un effet important et conduisent à l’optimisation des produits ou des processus. Dans le monde économique occidental, le “KAIZEN” est devenu un système de gestion, également connu sous le nom de “processus d’amélioration continue” (PAC).

D’autre part, chez CA!ZEN, nous sommes également influencés par le principe de “l’expérience du moment présent” de la doctrine zen.

Rethink empowerment

Chez CA!ZEN, nous pensons que l’optimisation des processus commence avec vos collaborateurs. La mise à niveau et la formation continue de vos collaborateurs (Corporate Education), que ce soit par des formations standard ou sur mesure, n’augmentent pas seulement les connaissances individuelles, mais contribuent également à garantir la qualité de l’ensemble des processus de l’entreprise. De même, lorsqu’il s’agit de permettre à vos clients (Customer Education) ou à vos partenaires de distribution (Partner Education) d’utiliser de manière optimale vos produits ou services, la formation en ligne continue contribue à simplifier les processus internes, à libérer des ressources et à créer des liens durables.

Et parce que chez CA!ZEN, nous détestons le 08/15, nous ne travaillons pas selon des modèles préétablis et nous aimons penser différemment, chez nous, le “i” est à l’envers. Pour nous, c’est une caractéristique petite mais importante !

Curieux de nous connaître ?

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