En période de transformation, les responsables des ressources humaines cherchent de nouvelles approches pour combiner formation professionnelle, développement personnel, mobilité interne et fidélisation des collaborateurs. Dans ce contexte, la compétitivité de l’organisation et des valeurs telles que le bien-être individuel, la planification de la carrière et de la famille, la diversité et l’inclusion ne s’excluent pas, mais doivent être pensées ensemble.

Pour nous aussi, chaque personne, chaque apprenant et ses conditions individuelles sont au centre de notre action. Les changements systémiques radicaux, le développement et la numérisation ne seront couronnés de succès que grâce aux personnes qui y participent.