C’est une bonne chose si, pour vous aussi, vos collaborateurs sont la ressource la plus importante ! Mais vous savez qu’ils ne sont pas les seuls et vous investissez déjà beaucoup pour être perçu comme un employeur attractif.
Mais qu’est-ce qui fait qu’un lieu de travail est exceptionnellement bon du point de vue des collaborateurs ? Nous pouvons vous dire avec certitude que ce ne sont pas des fruits cultivés dans la région, des boissons à volonté ou une table de ping-pong.
Pour les générations Y et Z, dont on parle souvent, la possibilité d’acquérir de l’expérience et de se développer personnellement est souvent bien plus décisive que le facteur salarial. En effet, ils ont souvent un plan de carrière plus clair en tête et, ce qui est le plus important pour vous en tant qu’employeur, 49% des jeunes collaborateurs restent plus longtemps dans votre entreprise s’ils apprennent continuellement.
Un onboarding ciblé et des possibilités de développement tout au long de la vie ne sont donc pas de l’ésotérisme, mais des avantages concurrentiels évidents.
”Celui qui fait toujours ce qu'il sait déjà faire, reste toujours ce qu'il est déjà.
Henry Ford
En cette période de grande restructuration, les travailleurs veulent plus qu’un chèque de paie mensuel – ils veulent aussi progresser dans leur carrière. Selon cette étude, 78% des décideurs en matière de ressources humaines voient dans les offres de formation continue étendues un avantage concurrentiel évident. Nous vous aidons à développer et à utiliser cet avantage concurrentiel pour vous.
Formation continue dans le développement du personnel …
Source: https://www.marketing-boerse.de/news/details/1823-mitarbeiterbindung-durch-weiterbildung/146257